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大学毕业生角逐正酣--求职秘笈

作者:admin 时间:2012-03-21 点击数:

求职秘笈:
   做功课 赶早场 善表现
   12 9 ,是上海应届生忙碌赶场的一天。三场大型招聘会同时举行,数千个职位虚席以待,而参加的毕业生更是达到了上万人之多。从这一天到 12 月底,还将有 30 场招聘会举行。记者了解到,过了 12 月,高校招聘将开始转淡,因此本月的招聘机会显得尤为关键。如何在这波高潮中抓住机遇?如何在激烈的竞争中脱颖而出?如何受到 HR 的重视和垂青?里面的学问不少。
   秘笈一:早起的鸟儿有食吃
  一般来说,出于对本校学生的保护,各大高校都会让本校毕业生优先进场,到上午 10 点、 11 点,再允许外校学生进场。另一方面,一开始企业招聘官还会很认真地收取简历询问细节,做好重点记号,到了中午时分,招聘过半,招聘官产生了 简历疲劳 ,对后来的学生兴趣不高。此外,虽然一般招聘会时间写明 9 00 15 00 ,但很多招聘效果好的企业在中午过后就会早早撤场。因此,参加高校招聘会的第一条准则便是,早起的鸟儿有食吃,赶招聘会宜赶早不赶晚。
   秘笈二:简历制作简洁明了
  简历是求职的第一关。招聘会开始不到 1 小时,各家企业桌前已经叠起了一大摞简历,再加上同班同学投递同一岗位的撞车现象时有发生,如何在诸多的 同质 简历中脱颖而出尤其关键。
  记者发现,很多毕业生为了突出自己的 丰富经历 ,将简历越写越厚:首页先来一张精美封面,二页是洋洋洒洒的千字文求职信,第三页是基本信息,第四页是英语版求职信,第五页是英语版基本信息,第六、七、八页是各类资格证书、身份证复印件 …… 殊不知这样周到的简历适得其反。很多 HR 告诉记者,在初次面试时,特别是求职人数过多的情况下,希望看到的简历是 1 2 张纸,内容简洁明了。
   秘笈三:提前了解企业信息
   我是学行政管理的,应聘博物馆管理职位。我相信两者工作内容是很接近的,也就是负责博物馆日常行政、人事等工作。
   对不起,该职位的工作内容与你想象的完全不同,看来你很不了解博物馆工作。请你了解了我们单位再来应聘。
  是否了解企业?是否熟悉岗位工作内容?很多企业开门见山作此询问,而大多数学生支支吾吾答非所问。这里提醒求职者,在参加招聘会前,可以去高校网站上查询当天企业名称和岗位信息,然后选出感兴趣的企业,上网了解企业的历史和产品,这样才能顺利过关。当然,相关信息也可以在现场弥补。多倾听 HR 和其他应聘者的问答,从中了解企业和岗位信息,找到正确答案后才上阵。
   秘笈四:善于提问展示自我
  在大型招聘会上,数千毕业生争抢一个职位的情况时有发生。经历了大半天的面试,有的 HR 会招满拒收,现场不再进行面试。对此,毕业生们也看出端倪: 企业桌前已经堆积了厚厚的简历,我们也知道自己的简历投出去希望渺茫,招聘官回去后不可能将上千份简历重新仔细筛选,但是不投又不甘心,所以还是递上简历,希望能够 中奖
  记者采访了解到,很多 HR 会在优秀的简历上划上五角星,然后回去做二次审阅。而那些首轮未被选中的简历一般不会重看。因此,毕业生必须通过提问和自我陈述,给 HR 留下印象,展示自己的能力,争取让 HR 在简历上划上记号,第二次审阅。

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